Associação dos ex Alunos da Fundação Getulio Vargas

Missão & Visão

Uma entidade sem fins lucrativos com o objetivo de desenvolver e disseminar atividades de networking para a geração de negócios e oportunidades de emprego para nossos associados, parceiros e patrocinadores. A associação desenvolve atividades para a geração de negócios e oportunidades de emprego e gera conteúdo inovador que contribue com o desenvolvimento sustentável do país
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Dúvidas?

Como surgiu a Associação? O que faz? Quem pode se Associar? A exGV ajuda na carreira? Nos negócios?
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É simples, rápido e assim você fica sabendo das novidades que temos para você

Centro de Carreiras

Trata-se de uma plataforma desenvolvida para executivos que desejam uma transição de carreira, através de uma completa suíte de conhecimentos, atividades e ambientes de networking que eliminam etapas desgastantes e muitas vezes inconvenientes de prospecção de contatos.

Você vem tentando se recolocar a algum tempo sem conseguir bons resultados?  Que tal uma orientação sob cortesia para verificar se sua estratégia de transição está correta? Saiba mais em Transição Fast Track

Recrutamento & Seleção de Executivos

exGV acumula, através de seus dirigentes mais de 20 anos de expertise em Recrutamento, com este background e um time senior de consultores faz uma investigação cuidadosa e diferenciada, apresentando os melhores candidatos. Ter conhecimento das mais diversas indústrias e uma vasta rede de executivos e profissionais qualificados, permite a rápida conclusão da pesquisa com qualidade, rigor, integridade e confidencialidade.

Vaga Diretor de Operações

Vaga Diretor de Operações

Estamos em busca de profissionais de perfil sênior de backgrounds variados que possam produzir opiniões e orientações úteis e produtivas nas empresas membros da associação dos ex-alunos da GV

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Vaga Advisory Council Member

Vaga Advisory Council Member

Estamos em busca de profissionais de perfil sênior de backgrounds variados que possam produzir opiniões e orientações úteis e produtivas nas empresas membros da associação dos ex-alunos da GV

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Vaga Recursos Humanos

Vaga Recursos Humanos

Instituição de ensino tradicional e renomada de São Paulo procura um profissional para trabalhar em Recursos Humanos capaz de liderar estratégias de recrutamento e seleção de profissionais e administração de pessoal.

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Gerente Geral

Nosso cliente é uma renomada entidade no setor de saúde, com mais de 20 anos de existência no Brasil. Hoje procuramos um profissional sênior para atuar na Gerência Geral

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Gerente de Marketing

Nosso cliente é um dos maiores varejistas do mundo e está buscando um profissional de marketing capaz de desenvolver planos estratégicos de marketing e avaliar estratégias de comunicação de campanhas de propaganda, promoção de vendas e merchandising

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Strategic Sourcing…….

Nosso cliente é um dos principais comerciantes e processadores de produtos agrícolas globais. Buscamos um executivo senior capaz de iderar todas as atividades de compra e aquisição, trabalhando em colaboração com Engenharia, Operações de Produção / Manufatura, Qualidade e Vendas

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Encontros & Eventos da

Associação exGV

 

 

A exGV constroe relacionamentos duradouros

A construção de uma rede de relacionamento é muito mais do que acumular conecções no Linkedin ou colecionar cartões que não passam de papéis. A verdadeira rede de relacionamentos é construída “face to face” e é por isso que a associação exGV organiza uma série de encontros todos os meses, como  um happy hour junto com os ex alunos da Thunderbird, além de jantares executivos temáticos, com a finalidade de proporcionar ambientes receptíveis para a geração de novos negócios e oportunidades para transição de carreira.

Happy hour

Ocorrem todos os meses na primeira 3a feira de cada mês, tem como objetivo conhecer novos colegas e proporcionar um valioso ambiente de inteiração entre os participantes

Jantar Executivo

Enquanto os participantes saboreiam um delicioso jantar, um convidado especial trás um tema relevante ao mundo dos negócios, e de sobremesa muito network

Outros encontros 

Ocorrem exporadicamente, e tratar-se de café da manhã ou painel de discussão no período da tarde, proporcionando aos participantes conteúdo relevante sobre transição de carreira

Comunicado: Em virtude das medidas de isolamento social do governo de São Paulo os eventos promovidos pela Associação exGV estão suspenso, adotadas pelo Governo do Estado de São Paulo, como acreditamos que relacionamento é importante, sobretudo nesta fase de isolamento criamos uma série de eventos on line que promovem a troca de opiniões e ideias. Participe!

Workshops & Painéis On-line

 

ex Alunos Ativos FGV

ex Alunos da FGV Seguidores

CEO's da FGV Ativos

Workshops & Painéis online

Novos tempos, exigem novas formas de fazer network

Neste momento em que eventos presenciais estão suspensos, a exGV elaborou uma série de eventos online especias, em formato exclusivo. Escolha um ou mais temas e preencha o formulário abaixo, na sequencia será enviado ao e-mail indicado o link para a participação. Lembre-se que as vagas serão garantidas no sistema FIRST-COME-FIRST-SERVE

Melhores dicas de busca de emprego para maiores de 40, 50 e 60 anos  

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Recursos práticos sobre opções para encontrar emprego executivo para baby boomers

Naturalmente, quando se fala em altos executivos, quase que por definição, está se falando sobre trabalhadores mais velhos, em geral acima dos 40 anos. Porém, o clima corporativo nas contratações de hoje parece continuar a ignorar os trabalhadores mais velhos por uma série de motivos. Iremos derrubar as percepções mais pessimistas sobre este tema. Sim! há muitas oportunidades. Onde? Como?

O único fórum de transição de carreira para quebrar paradigmas e fornecer exclusivamente soluções viáveis ​​para os problemas de reemprego de trabalhadores com mais de 40 anos de idade. O painel de discussão pretende mostrar aos presentes como apresentar sua idade como uma vantagem para os Decisores de empregos. A conversa também abordará com ousadia questões de transição de carreira na meia-idade, fornecendo informações de ponta, novas estratégias e soluções oportunas. Estudos de caso cativantes do extenso trabalho do apresentador e moderador com vasta experiência de profissionais que se empregaram de forma a envolver os presentes e os armá-los para o mundo real.

Você sabe como se tornar um Membro de Conselho?

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Já se foi o tempo em que para ser membro de um conselho corporativo, era necessário ser um super star do mundo dos negócios. Até um passado não muito remoto esta era uma posição para poucos…, muito poucos.

Felizmente estes tempos já passaram. Hoje prevalecem outros requisitos; ao alcance de todos!

A grande mudança veio com o advento de uma lei chamada Sarbanes-Oxley, em 2002. Com isto as qualificações para se tornar um conselheiro foram dramaticamente alteradas. Mas o que, de fato, é preciso para se chegar ao tão desejável CONSELHO?

Onde buscar esta oportunidade? Devo fazer um curso renomado e sofisticado? Quem pode me recomendar para a posição?

Organizei (ou organizamos) uma conversa, onde irei (ou iremos) contar que (constatei (ou constatamos) 4 etapas baseadas no desenvolvimento de conexões e background que alavancam de forma significativa suas chances de seguir carreira nesta área.

Entrevistas & Negociação de Salário 10 coisas que todo executivo deve saber (e nunca irão lhe contar)

Saiba mais

Como se destacar dos outros Candidatos (Seja notado … Seja contratado)

Há uma desconexão na relação entre o candidato a um emprego e o recrutador. Entrevistas de emprego costumam ser intimidadoras. Sua atuação neste processo pode ser quase tão importante quanto toda sua prévia experiência e seu histórico profissional.  Este workshop visa fornecer algumas dicas importantes, de como se preparar, praticar e entrar na zona emocional correta para este grande dia. É frequente encontrar profissionais muito capazes que muitas vezes superestimam sua capacidade de brilhar em uma entrevista.

Corporate Connections

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Contato direto entre Você e a Empresa

Você teria interesse em ter contato direto com empresários e donos de empresas sob um formato que pode gerar uma real experiência para ambos?  Iniciamos um fórum exclusivo para incluir donos de empresas e C-Level’s com o propósito de gerar esta comunicação de forma real e elegante.

A eGV estrutura este ambiente para fornecer estes líderes  um ambiente ideal para gerar resultados excepcionais e mensuráveis ​​por meio de oportunidades de uma “experiência de trabalho” pelo programa que chamamos de “Advisory Council Team“. O modelo já está sob operação desde meados de 2020 e ajuda executivos construirem relacionamentos estratégicos e táticos por meio de um ambiente estruturado e de apoio composto por outros executivos de sucesso.  Neste encontro explicaremos como isto de fato acontecerá e como podemos incluir você neste projeto.

Tem sido ignorado na sua busca? Percebe que pode haver algo de errado? O quê?

Saiba mais

Como anda a sua procura de emprego? Mesmo seguindo todos os “protocolos” você ainda sente que está paralisada? Embora seu curriculum esteja muito bom, não tem certerza que ele é realmente eficaz. Este workshop abordará todos os componentes para transformar sua busca, com as melhores dicas para você começar a usar ainda hoje.

Quebre as Regras: A perspectiva do Head Hunter i

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Hoje, em média, se leva 6 meses para encontrar um emprego, dependendo do nível executivo até mais. Devido a essa dificuldade a maioria dos HeadHunter’s acabam recebendo uma enxurrada de emails. Conhecer  as verdades sobre o Head Hunter lhe ajudará na sua adordagem para que não seja mais um entre dezenas.

O processo de aproximação a eles e entrevistas é bastante difícil. Então, em um esforço para ajudar meus colegas nesta fase de transição, compartilho com você as duras verdades que geralmente nunca lhe dirão informa sobre o processo de aproximação e contratação via estes recrutadores. Minha esperança é que você use essas informações para se diferenciar da concorrência.

Estratégias de Guerrilha para busca do Emprego Executivo

Saiba mais

Como se destacar da multidão e explorar o mercado executivo com o uso do LinkedIn, Email Marketing (incluindo Head Hunter’s e Recrutadores) e outras estratégias que você talvez não tenha pensado. Não há nada melhor do que fazer Networking face-a-face. Mas, que tal aumentar suas chances?

Veja como funciona e como participar:

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Formato

Apresentação de um tema sob formato de Painel de Discussão, com um grupo limitado de 6 a 10 colegas, que permitam se apresentar e colocar suas dúvidas e opiniões de forma charmosa.

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Duração e Horário

Todos os eventos abaixo serão realizados às 16:30hs e terão 1h20 de duração

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Tem custo? Posso participar de todos?

Não tem custo! Esta é uma cortesia da exG

Sim! Mas as vagas serão garantidas no sistema first-come-first-serve

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Como participar?

Preencha o formulário, marque o(s) workshop(s) que deseja participar, e será enviado ao e-mail indicado o link para a participação.

E mais

 Também será abordado: Como adaptar as ferramentas de busca de transição de emprego neste novo cenário que vivemos

Falaremos sobre pesquisas que fizemos nestas semanas desde o início da quarentena: novidades & tendências úteis, como fazer um networking eficiente, o que esperar do futuro no mercado de emprego e mitos e verdades sobre como de fato buscar emprego (ex: internet, call’s, LinkedIn)

Depoimentos

“Primeiramente quero agradecer a oportunidade de ter participado do seu Painel de Debate, muito bem preparado, devo confessar que me surpreendeu nesse sentido.  A experiência foi excelente e gostaria realmente de participar de outros futuros debates” – sobre o Painel on-line

Roberto Camargo

“Parabenizo a iniciativa.
Realmente  foi bem  interessante, o material muito bom,  destaco a  objetividade do encontro.
Fico à disposição  e interessado em  próximos eventos como esse.” –  sobre o Painel on-line

Marcos Yuzo Takahashi

“Agradeço pelo convite e pela oportunidade de manter contato com profissionais tão experientes.Por favor, continue me incluindo nos eventos que você organiza pois, além de ser um enorme prazer estar em contato com você, os eventos são todos de excelente qualidade.” – sobre o Painel on-line

Luiz Ribeiro

“A participação nesses encontram está trazendo grandes oportunidades de conhecer novos profissionais dos mais diversos setores. Já confirmei a minha presença no próximo.” – Happy Hour exGV

Luciano Sampaio

“Parabéns pela organização e seleção dos convidados, nunca tinha participado de um evento social tão produtivo assim. Conte comigo em outros eventos.” – sobre o Jantar Executivo exGV

Ricardo Muza

“Obrigado pelo apoio, pelas dicas valiosas e pela paciência. Se não fosse sua ajuda, mantendo minha autoestima nos momentos difíceis, não sei como seria. Você sempre acreditou em mim, até mesmo quando eu duvidei” – sobre o Centro de Carreiras exGV

Marcelo Quaiatti