Associação dos ex Alunos da Fundação Getulio Vargas
Missão & Visão
Dúvidas?
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Centro de Carreiras
Trata-se de uma plataforma desenvolvida para executivos que desejam uma transição de carreira, através de uma completa suíte de conhecimentos, atividades e ambientes de networking que eliminam etapas desgastantes e muitas vezes inconvenientes de prospecção de contatos.
Você vem tentando se recolocar a algum tempo sem conseguir bons resultados? Que tal uma orientação sob cortesia para verificar se sua estratégia de transição está correta? Saiba mais em Transição Fast Track
Recrutamento & Seleção de Executivos
A exGV acumula, através de seus dirigentes mais de 20 anos de expertise em Recrutamento, com este background e um time senior de consultores faz uma investigação cuidadosa e diferenciada, apresentando os melhores candidatos. Ter conhecimento das mais diversas indústrias e uma vasta rede de executivos e profissionais qualificados, permite a rápida conclusão da pesquisa com qualidade, rigor, integridade e confidencialidade.
Vaga Gerente Sênior de Contabilidade
Procuramos profissional de Contabilidade Sênior, capaz de colocar a “mão na maassa”, que tenha iniciativa própria, saiba trabalhar com supervisão mínima e que possa interagir facilmente com cliente. Multinacional americana.
Vaga Country Manager Oil
Multinacional norte americana, forte atuação no setor de petróleo e derivados (soluções), iniciará operações no Brasil.
Chief Information Officer
Um corporação com cultura construída com base na integridade, inovação, recursos superiores e disciplina que rapidamente expande suas operações no Brasil procura um executivo de tecnologia para direcionar a estratégia e operações da empresa.
Gerente de Marketing
Nosso cliente é um dos maiores varejistas do mundo e está buscando um profissional de marketing capaz de desenvolver planos estratégicos de marketing e avaliar estratégias de comunicação de campanhas de propaganda, promoção de vendas e merchandising
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Strategic Sourcing…….
Nosso cliente é um dos principais comerciantes e processadores de produtos agrícolas globais. Buscamos um executivo senior capaz de iderar todas as atividades de compra e aquisição, trabalhando em colaboração com Engenharia, Operações de Produção / Manufatura, Qualidade e Vendas
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Encontros & Eventos da
Associação exGV
A exGV constroe relacionamentos duradouros
A construção de uma rede de relacionamento é muito mais do que acumular conecções no Linkedin ou colecionar cartões que não passam de papéis. A verdadeira rede de relacionamentos é construída “face to face” e é por isso que a associação exGV organiza uma série de encontros todos os meses, como um happy hour junto com os ex alunos da Thunderbird, além de jantares executivos temáticos, com a finalidade de proporcionar ambientes receptíveis para a geração de novos negócios e oportunidades para transição de carreira.
Happy hour
Ocorrem todos os meses na primeira 3a feira de cada mês, tem como objetivo conhecer novos colegas e proporcionar um valioso ambiente de inteiração entre os participantes
Jantar Executivo
Enquanto os participantes saboreiam um delicioso jantar, um convidado especial trás um tema relevante ao mundo dos negócios, e de sobremesa muito network
Outros encontros
Ocorrem exporadicamente, e tratar-se de café da manhã ou painel de discussão no período da tarde, proporcionando aos participantes conteúdo relevante sobre transição de carreira
Comunicado: Em virtude das medidas de isolamento social do governo de São Paulo os eventos promovidos pela Associação exGV estão suspenso, adotadas pelo Governo do Estado de São Paulo, como acreditamos que relacionamento é importante, sobretudo nesta fase de isolamento criamos uma série de eventos on line que promovem a troca de opiniões e ideias. Participe!
Workshops & Painéis On-line
ex Alunos Ativos FGV
ex Alunos da FGV Seguidores
CEO's da FGV Ativos
Workshops & Painéis online
Novos tempos, exigem novas formas de fazer network
Neste momento em que eventos presenciais estão suspensos, a exGV elaborou uma série de eventos online especias, em formato exclusivo. Escolha um ou mais temas e preencha o formulário abaixo, na sequencia será enviado ao e-mail indicado o link para a participação. Lembre-se que as vagas serão garantidas no sistema FIRST-COME-FIRST-SERVE
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10 coisas que todo executivo deve saber (e nunca irão lhe contar) em Video-Calls na busca de emprego
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Desde que a pandemia do COVID-19 nos fechou em nossas casas, as entrevistas e networkings de vídeo tornaram-se uma ferramenta de contato popular. As gafes básicas de apresentação, uso de tecnologia e condução da conversa estão colocando em evidência a falta de atenção, pobre uso de tecnologia e até mesmo aparente desleixo com a outra parte.
Preparar-se para uma conversa via vídeo tem muitos aspectos semelhantes de qualquer outra entrevista: as perguntas que você fará e as maneiras pelas quais você conduzirá serão as mesmas. Neste painel estaremos atualizando nossos colegas sobre as melhores práticas e exemplos reais que estão acontecendo com o propósito de auxiliar você na sua transição de emprego.
Pós-Carreira & Geração de Receitas Alternativas 10 coisas que todo executivo deve saber (e nunca irão lhe contar) em Vid
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Hoje, em média, se leva 6 meses para encontrar um emprego, dependendo do nível executivo até mais. Devido a essa dificuldade a maioria dos HeadHunter’s acabam recebendo uma enxurrada de emails. Conhecer as verdades sobre o Head Hunter lhe ajudará na sua adordagem para que não seja mais um entre dezenas.
Porquê este tema? O que será conversado?
As recentes mudanças provocadas pela pandemia, fizeram com que alguns colegas (que tiveram carreiras executivas) questionassem o futuro e formas de obter uma alternativa para gerar receitas adicionais – fora do mundo de um emprego. Iremos discutir este tema, explorar novas alternativas e possivelmente juntos traçar um caminho.
Melhores dicas de busca de emprego para maiores de 40, 50 e 60 anos 10 coisas que todo executivo deve sabe
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Recursos práticos sobre opções para encontrar emprego executivo para baby boomers
Naturalmente, quando se fala em altos executivos, quase que por definição, está se falando sobre trabalhadores mais velhos, em geral acima dos 40 anos. Porém, o clima corporativo nas contratações de hoje parece continuar a ignorar os trabalhadores mais velhos por uma série de motivos. Iremos derrubar as percepções mais pessimistas sobre este tema. Sim! há muitas oportunidades. Onde? Como?
O único fórum de transição de carreira para quebrar paradigmas e fornecer exclusivamente soluções viáveis para os problemas de reemprego de trabalhadores com mais de 40 anos de idade. O painel de discussão pretende mostrar aos presentes como apresentar sua idade como uma vantagem para os Decisores de empregos. A conversa também abordará com ousadia questões de transição de carreira na meia-idade, fornecendo informações de ponta, novas estratégias e soluções oportunas. Estudos de caso cativantes do extenso trabalho do apresentador e moderador com vasta experiência de profissionais que se empregaram de forma a envolver os presentes e os armá-los para o mundo real.
Estratégias de Guerrilha para busca do Emprego Executivo bbbbbbbbbb 10 coisas que todo
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Como se destacar da multidão e explorar o mercado executivo com o uso do LinkedIn, Email Marketing (incluindo Head Hunter’s e Recrutadores) e outras estratégias que você talvez não tenha pensado. Não há nada melhor do que fazer Networking face-a-face. Mas, que tal aumentar suas chances?
Tem sido ignorado na sua busca? Percebe que pode haver algo de errado? O quê?
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Como anda a sua procura de emprego? Mesmo seguindo todos os “protocolos” você ainda sente que está paralisada? Embora seu curriculum esteja muito bom, não tem certerza que ele é realmente eficaz. Este workshop abordará todos os componentes para transformar sua busca, com as melhores dicas para você começar a usar ainda hoje.
Quebre as Regras: A perspectiva do Head Hunter 10 coisas que todo executivo deve saber e ni
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Hoje, em média, se leva 6 meses para encontrar um emprego, dependendo do nível executivo até mais. Devido a essa dificuldade a maioria dos HeadHunter’s acabam recebendo uma enxurrada de emails. Conhecer as verdades sobre o Head Hunter lhe ajudará na sua adordagem para que não seja mais um entre dezenas.
O processo de aproximação a eles e entrevistas é bastante difícil. Então, em um esforço para ajudar meus colegas nesta fase de transição, compartilho com você as duras verdades que geralmente nunca lhe dirão informa sobre o processo de aproximação e contratação via estes recrutadores. Minha esperança é que você use essas informações para se diferenciar da concorrência.
Entrevistas & Negociação de Salário 10 coisas que todo executivo deve saber (e nunca irão lhe contar) e
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Como se destacar dos outros Candidatos (Seja notado … Seja contratado)
Há uma desconexão na relação entre o candidato a um emprego e o recrutador. Entrevistas de emprego costumam ser intimidadoras. Sua atuação neste processo pode ser quase tão importante quanto toda sua prévia experiência e seu histórico profissional. Este workshop visa fornecer algumas dicas importantes, de como se preparar, praticar e entrar na zona emocional correta para este grande dia. É frequente encontrar profissionais muito capazes que muitas vezes superestimam sua capacidade de brilhar em uma entrevista.
Afinal, como está o mercado? Executivos em transição Pós Pandemia
Saiba mais
Se você pudesse avançar no tempo e, por acaso ainda não tivesse conseguido aquele emprego? Que ações você deveria ter feito hoje, com efeitos práticos, que poderia ter sido eficiente? A crise da pandemia modificou muito do que sabemos sobre o futuro dos empregos executivos no Brasil. Muitos colegas congelaram suas buscas por novos empregos por receio de não saber o que fazer. Porém agora é a hora perfeita para ajustar sua estratégia, seu marketing pessoal e ajustar o melhor método para fazer a transição. Além, é claro, de tomar as precauções necessárias relacionadas à saúde. Os empregos não pararam, e iremos dar exemplos reais de colegas que estão fazendo suas transições de carreira.
Veja como funciona e como participar:
Formato
Apresentação de um tema sob formato de Painel de Discussão, com um grupo limitado de 6 a 10 colegas, que permitam se apresentar e colocar suas dúvidas e opiniões de forma charmosa.
Duração e Horário
Todos os eventos abaixo serão realizados às 16:30hs e terão 1h20 de duração
Tem custo? Posso participar de todos?
Não tem custo! Esta é uma cortesia da exG
Sim! Mas as vagas serão garantidas no sistema first-come-first-serve
Como participar?
Preencha o formulário, marque o(s) workshop(s) que deseja participar, e será enviado ao e-mail indicado o link para a participação.
E mais
Também será abordado: Como adaptar as ferramentas de busca de transição de emprego neste novo cenário que vivemos
Falaremos sobre pesquisas que fizemos nestas semanas desde o início da quarentena: novidades & tendências úteis, como fazer um networking eficiente, o que esperar do futuro no mercado de emprego e mitos e verdades sobre como de fato buscar emprego (ex: internet, call’s, LinkedIn)
Depoimentos
“Primeiramente quero agradecer a oportunidade de ter participado do seu Painel de Debate, muito bem preparado, devo confessar que me surpreendeu nesse sentido. A experiência foi excelente e gostaria realmente de participar de outros futuros debates” – sobre o Painel on-line
Roberto Camargo
“Parabenizo a iniciativa.
Realmente foi bem interessante, o material muito bom, destaco a objetividade do encontro.
Fico à disposição e interessado em próximos eventos como esse.” – sobre o Painel on-line
Marcos Yuzo Takahashi
“Agradeço pelo convite e pela oportunidade de manter contato com profissionais tão experientes.Por favor, continue me incluindo nos eventos que você organiza pois, além de ser um enorme prazer estar em contato com você, os eventos são todos de excelente qualidade.” – sobre o Painel on-line
Luiz Ribeiro
“A participação nesses encontram está trazendo grandes oportunidades de conhecer novos profissionais dos mais diversos setores. Já confirmei a minha presença no próximo.” – Happy Hour exGV
Luciano Sampaio
“Parabéns pela organização e seleção dos convidados, nunca tinha participado de um evento social tão produtivo assim. Conte comigo em outros eventos.” – sobre o Jantar Executivo exGV
Euripedes Gomes
“Obrigado pelo apoio, pelas dicas valiosas e pela paciência. Se não fosse sua ajuda, mantendo minha autoestima nos momentos difíceis, não sei como seria. Você sempre acreditou em mim, até mesmo quando eu duvidei” – sobre o Centro de Carreiras exGV
