CENTRO De carreiras exGV

Painel de discussão: onde estão as vagas ocultas?
RSVP, agenda, local e HorárioO que você aprenderá?

Grupo Seleto

workshop exclusivo

como?

Então é assim que encontra-se empregos que nunca (jamais) são divulgados

Quando eu era criança, ia ao planetário todos os anos, e minha professora dizia: “As estrelas brilham o tempo todo, você simplesmente não consegue vê-las durante o dia porque o sol brilha muito forte”.

Trinta anos depois e é assim que explico o mercado de trabalho que está oculto aos meus amigos: Está aí, mas você nem sempre o vê. O que é irritante, eu sei, quando você está procurando emprego e não enxerga nenhum resultado.

MITOS

Porquê os Empregadores preferem o “oculto”?

Esse mercado de trabalho pode estar “oculto”, mas é simples descobri-los. Você pode estar mais propenso a conseguir um emprego através do mercado de trabalho que não está amplamente divulgado em contraste aos ditos chamados de canais regulares. Muitos empregadores se utilizam desta forma oculta por motivos simples

 

  • Para evitar o processo demorado e caro de aplicativos on-line abertos. Em vez de postar uma vaga de emprego, os empregadores podem escolher alternativas;
  • Às vezes, divulgar uma vaga na web pode trazer problemas. Os empregadores podem querer sigilo no seu processo de contratação (como por exemplo, talvez para discretamente encontrar um substituto para um membro da equipe com baixo desempenho).
  • Existe também a necessidade de um dia para o outro, e uma empresa preenche rapidamente a posição com quem já têm contato prévio.

Se você prefere sua cadeira, seu sofá, e seu computador você terá dificuldade de entender como encontrar este emprego.

barreiras

…e como vencer estas barreiras?

Nossa Proposta

Uma CONVERSA transparente Para ENTENDER e Solucionar caminhos na transição

Dicas para negociação salarial, anedotas pessoais, diretrizes práticas para se manter confiante e tempo para perguntas e respostas.

RSVP e DETALHES

Confirmação & Reserva

Reservas são limitados a 10 participantes: First Come First Serve basis

RSVP através do e-mail: pedro@exgv.org.br

 

Pré Lançamento

R$ 120 até dia 11 der lulho

PREÇO REGULAR

a partir do dia 12 de julho: R$: 140

DATA FINAL PARA SE INSCREVER

último dia: 18 de junho

Esta iniciativa faz parte das atividades do Centro de Carreiras da exGV e os valores aportados são destinados à Associação exGV.

ESTRATÉGIA

Chegar 15 minutos antes conhecer demais colegas:  trazer  cartões de visitas.

LOCAL

Sala de reunião em Escritório na Av. Paulista (a proposta é criar um ambiente intimista e acolhedor)

Agenda

Dia 22, 2horas de duração:

às 11hs

1- Preparação e Apresentação (15 min)
2- Início (1:30 min)
3- Perguntas & Respostas (20 min)
3 – Café & Networking (10 min)
4- Término

ESTACIONAMENTO

Jardins (há bastante estacionamento nas proximidades). Endereço será fornecido após a confirmação

mais informações

O que será apresentado?

Faça diferente

  • Não confie na “forma normal” de procurar empregos: Você já percebeu que não funciona.
  • Você acredita que “ficar em casa na frente do computador é eficiente”? Crenças que podem ser fatais à sua busca.
  • Este tipo de busca têm uma estatística, formato e controle diferente do que você está acostumado a medir
  • Fatores que podem lhe motivar a buscar e manter você animado nesta busca
  • Não têm experiência? Sem problemas
  • Seu CV não é seu amigo
  • Problemas mais frequentes
  • Todo minuto é precioso

Objeções comuns: e como contornar

  • Mito: Passei dos 40, 50 ou 60 anos. Não acho mais vagas. 
  • Mito: o que eu fazia é muito específico.
  • Mito: Meu salário era alto. Ninguem me contrata pelo mesmo valor